Blog Cucas

7 tipos de relatórios para comunicar resultados e ações empresariais

O posicionamento de mercado de uma empresa está atrelado aos resultados gerados pelo negócio, sejam eles financeiros, sociais ou ambientais. Mas, para ganhar projeção, é preciso se comunicar bem. É nesse contexto que os diferentes tipos de relatórios empresariais...

Mídia própria, paga e espontânea: quais são as diferenças?

  No ambiente digital, conquistar visibilidade é uma das maiores dores para as empresas. Com tantas opções e canais disponíveis, qual é o caminho mais eficaz para destacar sua marca? Anúncios pagos, tráfego orgânico ou garantir presença na imprensa tradicional? A...

Estratégias de comunicação interna: do plano à mensuração

No ambiente corporativo, as estratégias de comunicação interna são essenciais para o sucesso empresarial. Com um bom planejamento, é possível fazer com que todos os colaboradores estejam alinhados aos objetivos da organização, promovendo um ambiente de trabalho...
7 desafios da IA para comunicadores

7 desafios da IA para comunicadores

As ferramentas de inteligência artificial (IA) generativa podem ser aliadas da comunicação institucional, no entanto, apresentam desafios com os quais os profissionais da área terão de lidar. Nesse texto trataremos desses desafios.

A importância das relações humanas no mundo corporativo

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Processos alinhados, ferramentas tecnológicas voltadas à gestão, gráficos, apresentações e relatórios cada vez mais inteligentes e precisos. Toda empresa bem estruturada recorre a um, senão a vários desses aliados, para orientar seus próximos passos e potencializar...

Relatório anual de gestão: como elaborar o conteúdo?

Relatório anual de gestão: como elaborar o conteúdo?

Tão importante quanto o planejamento estratégico empresarial, o relatório anual de gestão (RAG) é fundamental para avaliar se a organização está gerando resultados esperados e de que maneira. Nele, estão presentes dados financeiros e contábeis essenciais, além de...

Etarismo nas empresas: como e por que combater

Etarismo nas empresas: como e por que combater

A diversidade e inclusão nas organizações são pilares essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Contudo, um aspecto frequentemente negligenciado nessa discussão é o etarismo nas empresas, uma forma de discriminação baseada na idade. Diante do...