PROBLEMA: a comunicação decidiu trabalhar os novos valores da companhia mostrando como os colaboradores já estavam colocando esses conceitos em prática. Porém, a rede tem um número enorme de colaboradores e fazer a curadoria desse conteúdo levaria um tempo que a área não tinha.

SOLUÇÃO: a Cucas montou um squad para atender o cliente, que ficou responsável por levantar contatos de líderes e, começando por eles, apurar boas histórias. As melhores mereceram destaque em diversos materiais de comunicação para público interno e externo do GPA, visando fortalecer a marca empregadora.