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Dia Internacional da Mulher

Dia Internacional da Mulher: como combater o assédio no trabalho

O Dia Internacional da Mulher é um momento importante para refletirmos sobre as conquistas das mulheres ao longo da história, mas também sobre os desafios que ainda enfrentam. Um desses desafios é o assédio no ambiente de trabalho, uma questão que afeta milhões de...

Saúde e Segurança no Trabalho: campanhas de comunicação interna

A saúde e segurança no trabalho são fatores essenciais para o bem-estar dos colaboradores e para a produtividade das empresas. Mas será que as iniciativas da sua organização realmente chegam ao público interno da maneira certa? Sem uma estratégia de comunicação...
comunicação e cultura organizacional

Comunicação e cultura organizacional: como alinhar valores e estratégias

Para alcançar resultados, colocar em prática os valores corporativos e criar um ambiente de trabalho mais positivo, as empresas precisam investir no alinhamento entre comunicação e cultura organizacional. Na prática, isso nem sempre acontece e, assim, começam a surgir...
A importância das relações humanas no mundo corporativo

A importância das relações humanas no mundo corporativo

Processos alinhados, ferramentas tecnológicas voltadas à gestão, gráficos, apresentações e relatórios cada vez mais inteligentes e precisos. Toda empresa bem estruturada recorre a um, senão a vários desses aliados, para orientar seus próximos passos e potencializar...

Relatório anual de gestão: como elaborar o conteúdo?

Relatório anual de gestão: como elaborar o conteúdo?

Tão importante quanto o planejamento estratégico empresarial, o relatório anual de gestão (RAG) é fundamental para avaliar se a organização está gerando resultados esperados e de que maneira. Nele, estão presentes dados financeiros e contábeis essenciais, além de...

Etarismo nas empresas: como e por que combater

Etarismo nas empresas: como e por que combater

A diversidade e inclusão nas organizações são pilares essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Contudo, um aspecto frequentemente negligenciado nessa discussão é o etarismo nas empresas, uma forma de discriminação baseada na idade. Diante do...